転職（就職）は企業選びに要注意

突然、「未加入期間国民年金適用勧奨」なる通知書が届きました。

社会保険の面倒な手続き（年金保険料の未納期間を作らない等）をしたくないから退職日を月末にしたのに、退職日が一日前に「改ざん」されていました。

退職日については上司に口頭で伝えたほか、会社自慢の(?）POSITIVEから申請して、何度も日付を確認したので、私の退職日設定ミスではありません。しょっぱなから求人情報と違う雇用条件通知書を送りつけてくる会社です。もはや驚きはしません。

ちなみに退職日を月末から一日前にする企業側のメリットは、企業側と雇用者で折半する社会保険料（厚生年金、健康保険）を支払わなくてもいい事です。ケチというか、従業員に金と手間をかけないという点は徹底していました。

本当に苦々しく思うのは、この企業が平然と求人を出している点です。また被害者が出るのかと思うとやりきれません。転職（就職）希望者の方は企業選びには十分注意してください。